Avocat en cas de licenciement à Trélazé, près d’Angers et autres modes de rupture du contrat de travail

De nombreux contrats de travail prennent fin chaque jour en France. Certains parce qu’ils arrivent à échéance, d’autres parce qu’ils ont été rompus, que ce soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou d’un commun accord.

Vous vous posez justement des questions quant à votre future démission ? Ou, au contraire, vous désirez contester, sur le fond ou sur la forme, le licenciement dont vous faites l’objet ? Contactez sans plus tarder Maître TRONCHET. Avocat dédié au salariés à Trélazé, à proximité d’Angers et Les Ponts-de-Cé, elle saura vous aiguiller dans vos actions !

Votre avocat en droit du travail près d’Angers vous accompagne à l’occasion d’un licenciement

Le licenciement économique

Lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés d’ordre financier, elle est en droit de se séparer d’une partie de son personnel. Une telle démarche peut concerner une personne ou plusieurs. Toutefois, sachez que le licenciement économique est le fruit d’un processus complexe qui exige un strict respect de la législation en vigueur.

C’est pourquoi Maître TRONCHET vous recommande de la consulter le plus tôt possible en vue de voir vos intérêts défendus durant la procédure. Elle veillera notamment à négocier le versement d’indemnités à la hauteur du préjudice causé.

Le licenciement pour faute

Également appelé licenciement disciplinaire, il découle d’une faute commise par le salarié. Il est néanmoins nécessaire de définir le degré de la faute : légère, grave ou lourde. Ainsi, plus la faute est sérieuse, moins le salarié est protégé par la législation. Dès lors, il ne bénéficiera pas forcément d’un préavis ou d’indemnités.

Vous êtes concerné par un licenciement pour faute ? Alors, vous pourrez compter sur Maître TRONCHET – avocat en droit du travail près d’Angers – pour étudier le fond et la forme de la procédure. Elle pourra ainsi vous guider vers le recours le plus approprié, si vous vous estimez lésé.

Le licenciement pour inaptitude

Parfois, un salarié n’est plus capable de remplir ses fonctions, non pas en raison d’une faute, mais d’une cause physique ou de l’évolution naturelle de son poste. L’employeur peut alors décider de le remercier. Toutefois, avant d’atteindre cette étape, il a l’obligation de faire son maximum pour le reclasser.

Là encore, Maître TRONCHET est capable d’accompagner les salariés confrontés à ce type de licenciement.

La rupture conventionnelle

La loi autorise employeur et salarié à mettre fin au contrat de travail qui les lie d’un commun accord. Tous deux doivent alors s’accorder sur les modalités d’une telle rupture. Si, en principe, cela paraît simple, il n’est pas toujours aisé de trouver des compromis, notamment au sujet de l'indemnité de rupture.

C’est dans ce contexte délicat que Maître TRONCHET – avocat en droit du travail près d’Angers – intervient en vue de préserver vos intérêts. En plus de vous conseiller utilement, elle pourra encadrer les négociations avec votre employeur.

La démission, la prise d’acte de la rupture et la résiliation judiciaire par votre avocat en droit du travail

D’autres modes de rupture du contrat de travail sont mis à la disposition du salarié. Maître TRONCHET les maîtrise tous, raison pour laquelle elle est capable de vous épauler à l’occasion des démarches propres à la démission.

Néanmoins, d’autres cas de figure sont envisageables, mais ils impliquent un manquement de l’employeur :

• La résiliation judiciaire : le salarié demande la rupture de son contrat, mais poursuit ses activités le temps que la procédure soit mise en œuvre ;
• La prise d’acte de la rupture : elle est similaire à l’action précédente, mais les manquements sont d’une telle gravité qu’ils ne permettent plus au salarié de poursuivre ses activités au sein de l’entreprise.

Les affaires concernées sont systématiquement portées devant le conseil de prud’hommes. Si vous obtenez gain de cause, la résiliation judiciaire ou la prise d’acte de la rupture sera qualifiée de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Maître TRONCHET saura bien évidemment vous seconder tout au long de la procédure.