La législation propose un cadre destiné à sécuriser les rapports entre employeurs et salariés. En dépit de cela, il n’est pas toujours facile de trouver un équilibre au sein de la relation contractuelle. C’est la raison pour laquelle des questions surgissent régulièrement, voire des litiges.
Avocat en droit du travail près d’Angers, à Trélazé plus précisément, Maître TRONCHET se tient à la disposition des salariés qui souhaitent être conseillés efficacement. Écoute, réactivité et confidentialité : voilà qui caractérise bien l’accompagnement qu’elle fournit. N’hésitez pas à la contacter pour en bénéficier !
Damien Decolzy
27-05-2024
Je recommande vivement maître Tronchet. Très professionnelle, à l’écoute et disponible. Maitre tronchet a été un grand soutien lors de l’élaboration de mon dossier ainsi que pendant le procès.
Christophe Pavageau
20-05-2024
Avocate réactive,pro,et de bons conseils, à su prendre mon dossier en main et aboutir. Sincères remerciements.
Matthiew Baudry
01-04-2024
Maître Tronchet est une avocate très à l'écoute, réactive, avec laquelle il est très facile d'échanger et également d'un grand soutien dans l'élaboration du dossier. Elle n'hésite pas à prendre le temps d'expliquer les textes qu'elle va utiliser pour défendre votre dossier et a trouver, ce qui fût mon cas, de nouveaux griefs à opposer à la partie adverse. Pour ma part, elle fut d'un très grand soutien face à un ancien employeur. La procédure que j'ai entamé face à ce dernier a eu une issue favorable grâce au travail & au professionnalisme de Maître Tronchet que je recommande vivement !
Soazig Giron
16-02-2024
Olivier Dupé
12-02-2024
Maitre Tronchet est une avocate très professionnelle, à l'écoute et disponible , je recommande vivement
Bruno Passe
15-12-2023
Très satisfait de maître Clara tronchet qui est à l'écoute et fait preuve de professionnalisme. Elle a su défendre mes droits avec succès. Je recommande vivement
Arezki houas
28-11-2023
Maître Tronchet est une avocate dynamique, avenante et de bons conseils. Toujours à l'écoute, disponible, et m'a remonté le morale quand il était au plus bas, elle avait confiance en mon dossier qui a eu une issue favorable grâce à ses compétences. Je ne regrette aucunement mon choix, je l'ai contacté après avoir lu moi aussi les avis Google. Je vous souhaite une bonne continuation et vous remercie encore pour votre soutien durant cette épreuve.
laurence bonnaud
15-11-2023
Maître Tronchet fait preuve de beaucoup de professionnalisme : conseils et explications très claires en faveur du salarié.
MARINE CARRETTE
30-05-2023
Très satisfaite du suivi de Maître Tronchet! Elle est très professionnelle et très réactive! Je me suis sentie bien écoutée et bien conseillée, en confiance! Je recommande vivement!
Henry TUILLIER
03-11-2022
Efficacité, intégrité, humanité trois mots pour résumer qui est Maître Tronchet. Je parle en connaissance de cause car Maître Tronchet est mon conseil Merci Chère Maître
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Écoute
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Réactivité
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Rigueur
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Confidentialité
De la signature du contrat de travail…
Toute relation professionnelle repose en principe sur la signature d’un contrat de travail, reflet de l’engagement pris par les parties. Ce document se veut particulièrement précis et aborde donc un certain nombre de points parmi lesquels on retrouve la rémunération, les missions, le temps de travail, etc.
S’il constitue une première source d’information, le contrat ne peut répondre à toutes les problématiques. C’est pourquoi il est essentiel de consulter un professionnel. Avocat en droit du travail à Trélazé, Maître TRONCHET est à même de vous guider dans vos démarches, quelles qu’elles soient.
…à sa rupture
Dans la majorité des cas, le processus se déroule sans accroc. Employeur et salarié se quittent donc en bons termes. Il existe toutefois des exceptions, à plus forte raison lorsque le salarié est confronté à un licenciement.
À l’initiative de l’employeur, le licenciement peut prendre plusieurs formes (licenciement économique, licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude professionnelle…). Mais attention : il ne peut déroger à la règle selon laquelle la cause avancée doit être réelle et sérieuse.
Rompue au traitement de ce genre de dossiers, Maître TRONCHET met son savoir-faire au service des salariés qui désirent être aiguillés dans les recours disponibles en matière de contestation de licenciement, tant sur le fond que sur la forme. Sa priorité sera de s’assurer que nul compromis n’est envisageable en vue de favoriser la voie amiable. Dans ce cas, elle analysera les chances de succès d’une procédure prud’homale.
Votre avocat en droit du travail près d’Angers est également capable de vous épauler lors d’autres modes de rupture du contrat de travail tels que la démission, la rupture conventionnelle, la prise d’acte de la rupture et la résiliation judiciaire.
Et durant l’exécution du contrat ?
Encore une fois, la plupart des salariés n’ont nul besoin de solliciter les services d’un avocat. Et pourtant, Maître TRONCHET rencontre dans la pratique de ses activités maintes situations dans lesquelles vos droits ne sont pas respectés. Non-paiement des heures supplémentaires, sanction disciplinaire injustifiée, harcèlement moral ou encore discrimination : voici autant de problématiques qui peuvent mener à un contentieux prud’homal !
Comptez dès maintenant sur Maître TRONCHET pour vous aider à faire entendre votre voix !
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Votre avocat en droit du travail près d’Angers vous prête main-forte à l’occasion d’un contentieux prud’homal
Lorsqu’un différend ne trouve pas de résolution aimable, la voie judiciaire est la seule issue possible. Ainsi, après estimation de vos chances de réussite, Maître TRONCHET se chargera de porter votre affaire devant le conseil de prud’hommes compétent. Ayant à cœur de vous fournir une assistance personnalisée, elle se tiendra à vos côtés à chaque étape-clef !